Тесты
Диплом
Курсовая
Практическая работа
Отзывы
Часто задаваемые вопросы
Срочная консультация
способы оплаты
СРОЧНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Решить тест-
Основы производственных отношений в электроэнергетике

Гарантия сдачи

Сдаем онлайн-тесты и закрываем учебные долги студентов дистанционного обучения университетов Синергия, МТИ, МОИ и МОСАП.

Заказать
Заказать

Итоговый

590₽

за 1 тест

390₽

Блоковый

за 1 блок

Более 8 лет работы с Университетом Синергия
Реальные отзывы
Оплата после сдачи!

700₽

Магистратура

Компетентностный

Итоговый

за 1 тест

Основы производственных отношений в электроэнергетике.дпо


1. В каждой организации должны быть созданы в соответствии с типовым положением …
*кабинет по информатике и информационным технологиям
*кабинет по технике безопасности и технический кабинет
*кабинет организации и проведения занятий
2. В каждой организации должны быть созданы в соответствии с типовым положением кабинет …
*по технике безопасности и технический кабинет
*или иметь договор с другой энергетической организацией, располагающей такой базой
*и функционировать специализированные образовательные учреждения
3. В малочисленных организациях, где создание материально-технической учебно-производственной базы затруднено, допускается проводить работу по повышению профессионального образовательного уровня персонала …
*по договору с другой энергетической организацией, располагающей такой базой
 *в специализированных образовательных учреждениях других организаций
*независимо ото договоренностей в других энергетических организациях, располагающей такой базой
4. В обходах должны принимать участие …
*руководящие работники организации, руководители структурных подразделений, их заместители и другие работники организации
*директор, главный инженер и главный механик
*руководитель участка, руководитель цеха и руководитель отдела техники безопасности
5. В случае, когда абонентом по договору энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, …
*договор считается заключенным с момента фактического использования абонентом электроэнергии
*договор считается заключенным с момента подписания договора, независимо от фактического подключения абонента к сети электроснабжения
*договор считается заключенным с момента первого фактического подключения абонента в установленном порядке к присоединенной сети
6. Вводный инструктаж по безопасности труда проводится …
*со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
*со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
*все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев
7. Внеплановый инструктаж проводят …
*со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
*индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его проведение
*со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
8. Вспомогательный персонал – это …
*категория работников вспомогательных профессий, выполняющих работу в зоне действующих энергоустановок
*категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
*категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок
9. Длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться не реже …
*одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
*одного раза в три года в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
*одного раза в год в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
10. Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня в каждой организации должны …
*функционировать специализированные образовательные учреждения (учебно-курсовой комбинат, центр (пункт) тренажерной подготовки и др.)
*функционировать технический кабинет по технике безопасности
*иметь договор с другой энергетической организацией, располагающей с техническим кабинетом по технике безопасности
11. Допуск к дублированию оформляется …
*распорядительным документом работника Госгортехнадзора
*распорядительным документом руководителя подразделения охраны труда и техники безопасности предприятия
*распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения
12. Допуск к самостоятельной работе оформляется …
*распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения
*распорядительным документом работника Госгортехнадзора России
*распорядительным документом руководителя подразделения охраны труда и техники безопасности
13. Допускается, ли использование контрольно-обучающих машин на базе персональных электронно- вычислительных машин (далее - ПЭВМ) для проверки знаний норм и правил?
*допускается, если разработанная программа при этом должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения
*не допускается
*допускается, независимо от использования разработанной программы при в режиме обучения
14. Достоверность …
*определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
*это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам
*это необходимое условие для использования организацией полученных информационных данных в конкретной эффективной деятельности
15. Дублирование должно осуществляться …
*по программам, утверждаемым руководителем подразделения охраны труда и техники безопасности предприятия
*по программам, утверждаемым руководителем организации
*по программам, утверждаемым работником Госгортехнадзора
16. Закон информированности и упорядоченности утверждает, что …
*чем меньшей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет
*чем большей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет
*чем большей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем меньшую вероятность устойчивого функционирования она имеет
17. Закон сохранения утверждает:
*любой организации присуще стремление к обогащению.
*любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования ресурса (потенциала)
*любой организации присуще стремление к увеличению прибыли за счет увеличения производительности труда
18. К подготовке по новой должности допускаются лица …
*с профессиональным образованием, а также и с соответствующим опытом работы
*без профессионального образования, но с соответствующим опытом работы
*с профессиональным образованием, но без соответствующего опыта работы
19. Каждый работник из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке …
*один раз в шесть месяцев
*один раз в три месяца один
*раз в год
20. Каждый работник из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала электростанций, электрических и тепловых сетей, персонал постоянных участков ремонтных подразделений, обслуживающих эти объекты, должен быть проверен …
*один раз в полугодие в одной контрольной противопожарной тренировке
*один раз в три года в одной контрольной противопожарной тренировке
*один раз каждый год в одной контрольной противопожарной тренировке
21. Контроль за выполнением требований настоящих Правил осуществляют …
*органы государственного энергетического надзора
*органы не государственного энергетического надзора
*органы как государственного, так и негосударственного энергетического надзора
22. Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должно проводиться по мере необходимости, но не реже …
* одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях
*одного раза в пять лет по месту работы или в образовательных учреждениях
*одного раза в три года по месту работы или в образовательных учреждениях
23. Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны …
*пройти обучение в форме самообразования с целью освоения новый конкретный профессии с последующей сдачей квалификационного экзамена
*до перевода пройти обучение в профессиональных учебных заведениях среднего профессионального образования
*пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения
24. Лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, обязано в срок … пройти повторную проверку знаний
*не позднее одного года
*не позднее одного месяца
*не позднее десяти дней
25. Надежность информации …
*подразумевает ее предварительное структурирование, распределение по степени важности, востребованности организацией
*это степень ее соответствия реальной ситуации и конкретным целям организации
*это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам
26. Обязательные формы работы с оперативными руководителями, оперативным и оперативно- ремонтным персоналом:
*вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
27. Обязательные формы работы с ремонтным персоналом:
*вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
28. Обязательные формы работы с руководителем структурного подразделения:
*вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно- технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
29. Обязательные формы работы с руководящими работниками организации:
*вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно- технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
30. Обязательные формы работы с управленческим персоналом и специалистами:
*вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
31. Обязательные формы работы со вспомогательным персоналом:
*вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
*вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
32. Оперативные руководители – это …
*категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом
*категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
*категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене
33. Оперативный персонал – это …
*категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смену
*категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналомв)
*категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
34. Оперативный персонал – это …
*категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
*категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене
*категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом
35. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится …
*со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
*со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
*все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев
36. Перед очередной (внеочередной) проверкой знаний работников должна проводиться предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации и другие учебные мероприятия) в соответствии с …
*программами, утвержденными работником Госгортехнадзора
*программами, утвержденными руководителем подразделения охраны труда и техники безопасности предприятия
*программами, утвержденными руководителем организации
37. По договору энергоснабжения энергоснабжающая организация обязуется …
*подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, и по возможности обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей
*подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей и исправность используемых им приборов и оборудования, связанных с потреблением энергии
*подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей, а также по возможности обеспечивать исправность используемых им приборов и оборудования
38. Повторный инструктаж проходят …
*со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
*все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев
*со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
39. Повышение квалификации – это …
*одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно- экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях
*практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке
*управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера
40. Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, …
*утверждаемым непосредственным руководителем персонала
*утверждаемым руководителем организации
*утверждаемым министерством в подчинении которого находится организация
41. Полнота информации …
*определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
*определяется степенью ее соответствия реальной ситуации и конкретным целям организации
*определяется необходимыми условиями для использования организацией полученных информационных данных в конкретной эффективной деятельности
42. При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее …
*двух членов комиссии
*трех членов комиссии
*четырех членов комиссии
43. Принцип инерции (или запаздывания) состоит в …
*процесс изменения потенциала организации осуществляется непрерывно
*изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
*зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала
44. Принцип непрерывности заключается в …
*зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала
*изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
*процесс изменения потенциала организации осуществляется непрерывно
45. Принцип эластичности заключается в ….
*зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала
*изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
*процессе изменения потенциала организации осуществляется непрерывно
46. Проверка знаний и допуск к самостоятельной работе работников органов госэнергонадзора, а также лиц, осуществляющих свою деятельность на объектах, подконтрольных Госэнергонадзору, производятся в соответствии
*с требованиями энергетических предприятий
*с требованиями техники безопасности
*с требованиями Госэнергонадзора
47. Продолжительность краткосрочного обучения руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должна составлять …
*до одного месяца
*до трех недель
*до двух недель
48. Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться …
*на любых существующих принципах не
*на принципах единоначалия
*на принципах единоначалия
49. Рабочее место – это …
*элементарная структурная часть производственного пространства, где основная работа выполняется вручную, машиной или механизированы частично, или полностью элементарная структурная часть производственного пространства, в которой субъект труда
*может быть взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления процессов труда.
*место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности
50. Ремонтный персонал – это …
*категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок
*категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
*категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок
51. Руководитель организации это лицо ….
*лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
*лицо, осуществляющее прямое управление организацией в зависимости от форм собственности и имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени руководителя организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
*лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности не имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
52. Специальная подготовка персонала должна проводиться …
*без отрыва от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени
*с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени
*с отрывом или без отрыва от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени
53. Стажировка – это …
*управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера
*практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке
*одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно- экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях
54. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. При этом продолжительность стажировки должна быть …
*2 - 14 смен
*2 - 7 смен
*2 - 5 смен
55. Структурное подразделение организации – это …
*учрежденный организацией орган управления частью организации с ограниченными самостоятельными функциями, задачами и ответственностью
*учрежденный организацией орган управления частью организации с несамостоятельными функциями, задачами и ответственностью
*учрежденный организацией орган управления частью организации с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью
56. Упорядоченная информация …
*подразумевает ее предварительное структурирование, распределение по степени важности, востребованности организацией
*определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
*это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам
57. Управленческий персонал и специалисты – это …
*категория работников, обеспечивающая административное и технологическое сопровождение деятельности организации.
*категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
*категория работников, не находящихся в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием
58. Уровень самосохранения организации Ус (как относительная величина) определяется формулой:
*Ус = (Эс – Эр) * Эс
*Ус = (Эс + Эр) / Эс
*Ус = (Эс – Эр) / Эс
59. Установите соответствие между показателями созидательного синергетического эффекта:
A. Личностные и групповые
B. Для организации целиком
C. Освоение смежных профессий
D. Повышение уровня профессиональной подготовки
E. Совершенствование структуры
F. Использование прибыли в целях расширения собственного бизнеса
60. Энергетическая установка – это …
*комплекс взаимосвязанного оборудования и сооружений, предназначенный для производства или преобразования, передачи, накопления, распределения или потребления энергии
*комплекс оборудования предприятия для производства энергии
*все электрифицированные оборудования предприятия

Этапы
сдачи теста

Чтобы начать работу, вам нужно будет предоставить:
  • Логин и пароль от вашего учебного аккаунта.
  • Фотографию для прохождения идентификации.
  • Список необходимых предметов.
После получения этой информации мы подтвердим ваш заказ и приступим к работе.

Оформить зазаз

В течение 24-48 часов мы гарантируем вам оценки “хорошо” или “отлично” (70-100 баллов) в зависимости от ваших потребностей.

Мы выполняем тесты

Проверяете результат и оплачиваете работу после ее завершения, Банковской картой, QR (сбп).

Оплата

Скриншот личного кабинета №1
Скриншот личного кабинета №1

Примеры решения

Скриншот личного кабинета №2
Скриншот личного кабинета №2

Безопасность

Мы ставим в приоритет обеспечение безопасности личных данных студентов Университет Синергия при прохождении тестов, написании дипломных, курсовых и других работ

Спасибо вам большое!!! Сдаю уже второй раз. Без нареканий) Быстро, удобно и качественно. До следующей сессии)))
Тимофей Кемеровский
Отзыв Вконтакте
Безумно приятно и радостно осознавать, что всегда рядом есть те, кто от души готов помочь! Спасибо большое за Вашу помощь
Оля Палеева
Отзыв Вконтакте
Огромное спасибо за помощь! За качество и быстроту.
Александр Северов
Отзыв Вконтакте
Благодарю за Помощь ! Все было сделано очень быстро, я даже удивилась. Оплата по факту, что тоже приятно.
Василиночка Ивонина
Отзыв Вконтакте
Спасибо огромное за Вашу работу, все быстро и на высокие баллы! Только к Вам буду и дальше обращаться
Ксения Бойко
Отзыв Вконтакте
Спасибо огромное очень благодарна за вашу помощь. Буду и дальше обращаться. Спасибо вы палочка выручалочка
Александра Старынина
Отзыв Вконтакте
Великолепно! Очень быстро и очень качественно! Все мои пожелание учтены! Буду всегда обращаться к вам)
Мурад Талыбов
Отзыв Вконтакте
Работа выполнена очень качественно,без задержек, заказываю не в первый раз, будем сотрудничать и дальше!!!!Спасибо
Анна Богословская
Отзыв Вконтакте
Популярные вопросы

Срочная консультация

Заполните форму

Мы свяжемся с вами в кратчайшее время или напишите нам на почту

sinehelp@mail.ru
Я ознакомлен(-а) с политикой пользовательских данных
Связаться с нами
Мы свяжемся с вами кратчайшее время или напишите нам на почту
sinehelp@mail.ru
Я ознакомлен(-а) с политикой пользовательских данных
Заказать